Увольнение — это стресс, но если работодатель нарушил закон, вы можете защитить свои права. Главное — действовать быстро и правильно.
Шаг 1: Потребуйте письменное обоснование
Попросите работодателя письменно объяснить основание увольнения. Этот документ важен, потому что именно его потом проверяют.
Шаг 2: Сохраните все документы
- Трудовой договор и изменения к нему
- Приказ об увольнении
- Переписка с работодателем — эл. почта, сообщения
- Выписки о зарплате
Шаг 3: Не пропустите сроки
Сроки обжалования увольнения короткие, поэтому обратитесь к адвокату как можно скорее — лучше сразу после получения обоснования.
Что можно потребовать
- Восстановление на работе
- Оплату вынужденного прогула
- Компенсацию, если восстановление невозможно или вы его не хотите
Ошибки, которых стоит избегать
- Подписать заявление «по собственному желанию» под давлением
- Удалить документы и переписку
- Пропустить срок
Правовая основа
Официальные тексты (на грузинском) — Законодательный вестник Грузии, matsne.gov.ge.
Статья носит общий информационный характер и не заменяет консультацию адвоката по вашему делу.