# შრომითი ხელშეკრულება — რას მივაქციოთ ყურადღება

შრომითი ხელშეკრულება იცავს როგორც დასაქმებულს, ისე დამსაქმებელს — თუ სწორად არის დაწერილი. აქ არის ის, რაც კანონით უნდა ეწეროს და რაზეც ყველაზე ხშირად ცდებიან. ვადგენთ და ვამოწმებთ შრომით ხელშეკრულებებს ხელმოწერამდე.

- კონფიდენციალურობა

- ქართული · English · Русский

- პირველი კონსულტაცია უფასოა

- ყველა ინსტანციის სასამართლოში

შრომის კოდექსით, თუ შრომითი ურთიერთობა 1 თვეზე მეტხანს გრძელდება, ხელშეკრულება წერილობით უნდა დაიდოს (მე-12 მუხლი). ხელშეკრულება მხარეებისთვის გასაგებ ენაზე იდება; თუ ის რამდენიმე ენაზეა, უნდა ეწეროს, რომელ ენაზე დადებულს აქვს უპირატესობა (მე-13 მუხლი).
ხელშეკრულების პირობა, რომელიც კანონს ეწინააღმდეგება და დასაქმებულს უარეს მდგომარეობაში აყენებს, ბათილია (მე-14 მუხლი).

## რა უნდა ეწეროს ხელშეკრულებაში

- მხარეების მონაცემები

- მუშაობის დაწყების თარიღი და ხელშეკრულების ვადა

- სამუშაო და დასვენების დრო

- სამუშაო ადგილი

- თანამდებობა და სამუშაოს აღწერა

- ხელფასი, დანამატი და გადახდის წესი

- ზეგანაკვეთური სამუშაოს ანაზღაურება

- შვებულება — ანაზღაურებადი და ანაზღაურების გარეშე

- ხელშეკრულების შეწყვეტის წესი

## გამოსაცდელი ვადა

- მხოლოდ ერთხელ და არაუმეტეს 6 თვით

- მხოლოდ წერილობით

- გამოსაცდელ ვადაში შესრულებული სამუშაო ანაზღაურდება

- დამსაქმებელს ამ ვადაში ხელშეკრულების შეწყვეტა ნებისმიერ დროს შეუძლია

## ვადიანი ხელშეკრულება

1 წელზე ნაკლები ვადით ხელშეკრულება მხოლოდ კანონში ჩამოთვლილი საფუძვლით იდება — მაგალითად, სეზონური ან დროებითი სამუშაოსთვის. თუ ვადიანი ხელშეკრულება 30 თვეს აღემატება, ან ზედიზედ დადებული ხელშეკრულებები ჯამში 30 თვეზე მეტხანს გრძელდება, ის უვადოდ ითვლება.

## სამუშაო დრო და ხელფასი

- კვირაში არაუმეტეს 40 საათი (განსაკუთრებული რეჟიმის საწარმოში — 48)

- სამუშაო დღეებს შორის სულ მცირე 12 საათი დასვენება

- ზეგანაკვეთური სამუშაო გაზრდილი განაკვეთით ან დამატებითი დასვენებით ანაზღაურდება

- ხელფასი თვეში ერთხელ მაინც; დაგვიანების ყოველ დღეზე დამსაქმებელი დაგვიანებული თანხის 0,07%-ს იხდის

## ხშირი შეცდომები

- ხელფასის ნაცვლად „შეთანხმებით“ — ზუსტი თანხის გარეშე

- სამუშაოს ბუნდოვანი აღწერა

- კონფიდენციალურობისა და კონკურენციის აკრძალვის დაუკონკრეტებელი პირობები

- შვებულებაზე უარის თქმის პირობა — ის ბათილია

- ხელშეკრულება მხოლოდ იმ ენაზე, რომელიც დასაქმებულს არ ესმის

## შაბლონი გამოგადგებათ?

შაბლონი ზოგად შემთხვევაზეა გათვლილი და თქვენს რისკებს არ ითვალისწინებს — ხშირად სწორედ ის პირობა აკლია, რომელიც დავის დროს დაგჭირდებათ. სჯობს, ხელშეკრულება თქვენს შეთანხმებაზე მოირგოს. ჩვენ ვადგენთ ხელშეკრულებას ან ვამოწმებთ მეორე მხარის ტექსტს ხელმოწერამდე.

## ჩვენი მომსახურება

- შრომითი ხელშეკრულების შედგენა დამსაქმებლისთვის

- ხელშეკრულების შემოწმება დასაქმებულისთვის ხელმოწერამდე

- ორენოვანი ხელშეკრულება — ქართულ და ინგლისურ ან რუსულ ენაზე

- კონფიდენციალურობისა და კონკურენციის აკრძალვის პირობები

- შრომის შინაგანაწესის მომზადება

- უცხოელის დასაქმების ხელშეკრულება შრომითი მიგრაციის წესებით

## კითხვები და პასუხები

### შრომითი ხელშეკრულება აუცილებლად წერილობით უნდა იყოს?

თუ მუშაობა 1 თვეზე მეტხანს გრძელდება — დიახ. გამოსაცდელი ვადით ხელშეკრულება ყოველთვის წერილობითია.

### რამდენ ხანს შეიძლება გამოსაცდელი ვადა?

არაუმეტეს 6 თვისა და მხოლოდ ერთხელ. ამ ვადაში სამუშაო ანაზღაურდება.

### ვადიანი ხელშეკრულება როდის ხდება უვადო?

თუ ის 30 თვეს აღემატება, ან ზედიზედ დადებული ვადიანი ხელშეკრულებები ჯამში 30 თვეზე მეტხანს გრძელდება. ასევე, თუ 1 წელზე ნაკლები ვადით დაიდო კანონიერი საფუძვლის გარეშე.

### შეიძლება ინტერნეტიდან აღებული შაბლონის გამოყენება?

შეიძლება, მაგრამ შაბლონი ზოგად შემთხვევაზეა გათვლილი და ხშირად სწორედ ის პირობა აკლია, რომელიც დავის დროს დაგჭირდებათ. სჯობს, ხელშეკრულება თქვენს შეთანხმებაზე მოირგოს ან ხელმოწერამდე ადვოკატმა შეამოწმოს.

## სამართლებრივი საფუძველი

- [შრომის კოდექსი](https://matsne.gov.ge/ka/document/view/1155567)

ოფიციალური ტექსტები — საქართველოს საკანონმდებლო მაცნე (matsne.gov.ge).

## დაკავშირებული თემები

- [#შრომითი ურთიერთობები](https://mmlaw.ge/ka/shromis-samartlis-advokati/)

- [#ბიზნესი](https://mmlaw.ge/ka/korporatiuli-samartlis-advokati/)

-
- [შრომის სამართლის ადვოკატი](https://mmlaw.ge/ka/shromis-samartlis-advokati/)

-
- [ფრილანსერის გადასახადი: Upwork, Fiverr, უცხოური ხელფასი](https://mmlaw.ge/ka/frilanseris-gadasakhadi/)

-
- [უკანონოდ გამათავისუფლეს — რა ვქნა?](https://mmlaw.ge/ka/blogi/ukanonod-gamatavisuples/)

-
- [მუშაობის ნებართვა და ი/მ · უცხოელებისთვის](https://mmlaw.ge/ka/utskhoelebistvis/mushaobis-nebartva-da-im/)

-
- [სამსახურიდან გათავისუფლების გასაჩივრება](https://mmlaw.ge/ka/samsakhuridan-gatavisuplebis-gasachivreba/)

-
- [შრომის კოდექსი: შვებულება, დეკრეტული, ხელფასი](https://mmlaw.ge/ka/shromis-kodeksi-shvebuleba-khelpasi/)

-
- [IT კომპანიები და სპეციალისტები · უცხოელებისთვის](https://mmlaw.ge/ka/utskhoelebistvis/it-kompaniebi-da-spetsialistebi/)

-
- [დისტანციური მუშაობა საქართველოდან · უცხოელებისთვის](https://mmlaw.ge/ka/utskhoelebistvis/distantsiuri-mushaoba-utskhoelistvis/)

პრაქტიკის სფეროები

## სხვა სფეროები

- [სისხლის სამართალი](https://mmlaw.ge/ka/siskhlis-samartlis-advokati/) — დაცვა ყველა ეტაპზე — გამოძიებიდან და დაკავებიდან სასამართლომდე და გასაჩივრებამდე.

- [ნარკოტიკული დანაშაული](https://mmlaw.ge/ka/narkotikuli-danashaulis-advokati/) — დაცვა ნარკოტიკის შეძენის, შენახვის, გასაღებისა და შემოტანის საქმეებზე — ასევე ჯარიმებსა და ადმინისტრაციულ პატიმრობაზე.

- [კიბერდანაშაული](https://mmlaw.ge/ka/kiberdanashaulis-advokati/) — დაცვა კიბერდანაშაულის საქმეებში და დახმარება ონლაინ თაღლითობის, ანგარიშის გატეხვისა და შანტაჟის მსხვერპლებს.

- [ქონებრივი დანაშაული](https://mmlaw.ge/ka/konebrivi-danashaulis-advokati/) — დაცვა ქურდობის, ძარცვის, ყაჩაღობის, თაღლითობის, გამოძალვისა და მითვისება-გაფლანგვის საქმეებზე.

- [ეკონომიკური დანაშაული](https://mmlaw.ge/ka/ekonomikuri-danashaulis-advokati/) — დაცვა გადასახადებისგან თავის არიდების, ფულის გათეთრების, საბაჟო და სხვა ეკონომიკური ბრალდებებისას.

- [კორუფციული და სამსახურებრივი დანაშაული](https://mmlaw.ge/ka/koruptsiuli-danashaulis-advokati/) — დაცვა ქრთამის აღების ან მიცემის, ზეგავლენით ვაჭრობისა და სამსახურებრივი უფლებამოსილების ბოროტად გამოყენების საქმეებზე.

- [ძალადობრივი დანაშაული](https://mmlaw.ge/ka/dzaladobrivi-danashaulis-advokati/) — დაცვა ჯანმრთელობის დაზიანების, ცემის, მუქარისა და მკვლელობის საქმეებზე — აუცილებელი მოგერიების ჩათვლით.

- [არასრულწლოვანთა მართლმსაჯულება](https://mmlaw.ge/ka/arasrultslovanta-advokati/) — არასრულწლოვანთა სპეციალიზებული დაცვა — მათი უფლებებისა და მომავლის ფოკუსით.

- [სამოქალაქო სამართალი](https://mmlaw.ge/ka/samokalako-samartlis-advokati/) — ხელშეკრულებებთან, ქონებასა და ზიანის ანაზღაურებასთან დაკავშირებული დავები — მოლაპარაკებით ან სასამართლოში.

- [ადმინისტრაციული სამართალი](https://mmlaw.ge/ka/administratsiuli-samartlis-advokati/) — სახელმწიფო ორგანოების გადაწყვეტილებების, ჯარიმების, ნებართვებისა და ლიცენზიების გასაჩივრება.

- [შრომითი დავები](https://mmlaw.ge/ka/shromis-samartlis-advokati/) — უკანონო გათავისუფლება, აუნაზღაურებელი ხელფასი და შრომითი ხელშეკრულებები — დასაქმებულებისა და დამსაქმებლებისთვის.

- [კორპორატიული სამართალი](https://mmlaw.ge/ka/korporatiuli-samartlis-advokati/) — კომპანიის რეგისტრაცია, ხელშეკრულებები, კომპლაიანსი და პარტნიორთა საკითხები.

- [უძრავი ქონება](https://mmlaw.ge/ka/udzravi-konebis-advokati/) — ქონების შემოწმება, ნასყიდობის ხელშეკრულებები, რეგისტრაცია და ქონებრივი დავები.

- [საოჯახო სამართალი](https://mmlaw.ge/ka/saojakho-samartlis-advokati/) — განქორწინება, ბავშვის საცხოვრებელი ადგილი, ალიმენტი და ქონების გაყოფა — დისკრეტულად.

- [მემკვიდრეობა](https://mmlaw.ge/ka/memkvidreobis-advokati/) — სამკვიდროს მიღება, სამკვიდრო მოწმობა, ანდერძი და დავები მემკვიდრეებს შორის.

- [ინტელექტუალური საკუთრება](https://mmlaw.ge/ka/intelektualuri-sakutrebis-advokati/) — სასაქონლო ნიშნები, საავტორო უფლებები და თქვენი შემოქმედებითი და ბიზნეს აქტივების დაცვა.

---
Source: https://mmlaw.ge/ka/shromiti-khelshekruleba/ · MMLAW · +995 551 00 43 00 · info@mmlaw.ge