# შრომის კოდექსი: შვებულება, დეკრეტული, ხელფასი

შრომის კოდექსის ძირითადი წესები მარტივ ენაზე — და დახმარება, როცა დამსაქმებელი მათ არ იცავს: გადაუხდელი ხელფასი, ზეგანაკვეთური, შვებულება ან დეკრეტული.

- კონფიდენციალურობა

- ქართული · English · Русский

- პირველი კონსულტაცია უფასოა

- ყველა ინსტანციის სასამართლოში

ნორმირებული სამუშაო დრო კვირაში 40 საათს არ უნდა აღემატებოდეს (უწყვეტი რეჟიმის მქონე სპეციფიკურ საწარმოებში — 48 საათს), ხოლო სამუშაო დღეებს შორის დასვენება 12 საათზე ნაკლები არ უნდა იყოს. ზეგანაკვეთური სამუშაო მხარეთა შეთანხმებით სრულდება და გაზრდილი საათობრივი განაკვეთით ანაზღაურდება — ან, შეთანხმებით, დამატებითი დასვენების დროით.
ხელფასი თვეში ერთხელ მაინც უნდა გაიცეს. დაგვიანების ყოველ დღეზე დამსაქმებელი იხდის დაგვიანებული თანხის 0,07%-ს. სამსახურიდან წასვლისას საბოლოო ანგარიშსწორება 7 დღეში უნდა მოხდეს, თუ ხელშეკრულებით ან კანონით სხვა რამ არ არის განსაზღვრული.

## შვებულება

- ანაზღაურებადი შვებულება — წელიწადში სულ მცირე 24 სამუშაო დღე

- ანაზღაურების გარეშე — წელიწადში სულ მცირე 15 კალენდარული დღე

- მძიმე, მავნე ან საშიშპირობებიან სამუშაოზე — დამატებით 10 კალენდარული დღე

- ხელშეკრულების პირობა, რომლითაც შვებულებაზე უარს ამბობთ, ბათილია

- დამსაქმებლის ინიციატივით გათავისუფლებისას გამოუყენებელი შვებულება ანაზღაურდება

## დეკრეტული შვებულება

- ორსულობისა და მშობიარობის გამო — 126 კალენდარული დღე (გართულებისას ან ტყუპისას — 143)

- ბავშვის მოვლის გამო — 604 დღე (გართულებისას ან ტყუპისას — 587); აქედან ანაზღაურებადია 57 დღე

- ბავშვის მოვლის შვებულება შეუძლია დედას ან მამას; ანაზღაურება სახელმწიფო ბიუჯეტიდან გაიცემა

- 1 წლამდე ბავშვის შვილად აყვანისას — 550 დღე, აქედან ანაზღაურებადია 90

- დამატებით — 12 კვირა ანაზღაურების გარეშე, სანამ ბავშვი 5 წლის გახდება

- მეძუძურ დედას 1 წლამდე ბავშვის კვებისთვის ეძლევა დღეში სულ მცირე 1 საათი ანაზღაურებადი შესვენება

## თუ უფლება დაირღვა

- დამსაქმებელს წერილობით აცნობეთ, რა დაირღვა და რას ითხოვთ — მას 10 დღე აქვს პასუხისთვის.

- თუ 14 დღეში ვერ შეთანხმდით, შეგიძლიათ სასამართლოს მიმართოთ. თუ დამსაქმებელმა მოლაპარაკებას თავი აარიდა, მტკიცების ტვირთი მას ეკისრება.

- სარჩელის ვადა, როგორც წესი, 1 წელია დარღვევის შეტყობინებიდან (გათავისუფლების დავაზე — 30 დღე).

- შეგიძლიათ შრომის ინსპექციასაც მიმართოთ — ის დამსაქმებელს ჯარიმას აკისრებს.

## ჩვენი მომსახურება

- გადაუხდელი ხელფასის და საურავის ამოღება

- ზეგანაკვეთური სამუშაოს ანაზღაურების მოთხოვნა

- დახმარება შვებულებისა და დეკრეტულის საკითხებში

- შრომითი ხელშეკრულების შემოწმება ხელმოწერამდე

- წერილი დამსაქმებელს და მოლაპარაკება

- საჩივარი შრომის ინსპექციაში და სარჩელი

## კითხვები და პასუხები

### რამდენი დღე შვებულება მეკუთვნის?

წელიწადში სულ მცირე 24 სამუშაო დღე ანაზღაურებადი და სულ მცირე 15 კალენდარული დღე ანაზღაურების გარეშე. ხელშეკრულებით მეტი შეიძლება, ნაკლები — არა.

### რამდენი ხნით გრძელდება დეკრეტული?

ორსულობისა და მშობიარობის გამო — 126 დღე (გართულებისას ან ტყუპისას — 143), შემდეგ ბავშვის მოვლის შვებულება. ჯამში ანაზღაურებადია 183 დღე (ან 200), რასაც სახელმწიფო იხდის.

### ხელფასს მიგვიანებენ — რა ვქნა?

დაგვიანების ყოველ დღეზე დამსაქმებელი თანხის 0,07%-ს გიხდით. მოთხოვნა წერილობით გაუგზავნეთ; თუ 14 დღეში ვერ შეთანხმდით, შეგიძლიათ სასამართლოს მიმართოთ.

### ზეგანაკვეთური სამუშაო ანაზღაურდება?

დიახ — გაზრდილი საათობრივი განაკვეთით, რომლის ოდენობაზეც მხარეები თანხმდებიან, ან შეთანხმებით დამატებითი დასვენების დროით. ორსულს, მეძუძურ დედას, 3 წლამდე ბავშვის მშობელს და არასრულწლოვანს ზეგანაკვეთურზე მათი თანხმობის გარეშე ვერ დაასაქმებენ.

## სამართლებრივი საფუძველი

- [შრომის კოდექსი](https://matsne.gov.ge/ka/document/view/1155567)

ოფიციალური ტექსტები — საქართველოს საკანონმდებლო მაცნე (matsne.gov.ge).

## დაკავშირებული თემები

- [#შრომითი ურთიერთობები](https://mmlaw.ge/ka/shromis-samartlis-advokati/)

- [#თქვენი უფლებები](https://mmlaw.ge/ka/blogi/tkveni-uplebebi-dakavebisas/)

-
- [სამსახურიდან გათავისუფლების გასაჩივრება](https://mmlaw.ge/ka/samsakhuridan-gatavisuplebis-gasachivreba/)

-
- [შრომის სამართლის ადვოკატი](https://mmlaw.ge/ka/shromis-samartlis-advokati/)

-
- [უკანონოდ გამათავისუფლეს — რა ვქნა?](https://mmlaw.ge/ka/blogi/ukanonod-gamatavisuples/)

-
- [სისხლის სამართლის ადვოკატი](https://mmlaw.ge/ka/siskhlis-samartlis-advokati/)

-
- [კიბერდანაშაულის ადვოკატი](https://mmlaw.ge/ka/kiberdanashaulis-advokati/)

-
- [არასრულწლოვანთა მართლმსაჯულების ადვოკატი](https://mmlaw.ge/ka/arasrultslovanta-advokati/)

-
- [სისხლის სამართლის საქმეები · უცხოელებისთვის](https://mmlaw.ge/ka/utskhoelebistvis/siskhlis-samartlis-sakmeebi/)

-
- [დაგაკავეს საქართველოში? თქვენი უფლებები და რა უნდა გააკეთოთ](https://mmlaw.ge/ka/blogi/tkveni-uplebebi-dakavebisas/)

პრაქტიკის სფეროები

## სხვა სფეროები

- [სისხლის სამართალი](https://mmlaw.ge/ka/siskhlis-samartlis-advokati/) — დაცვა ყველა ეტაპზე — გამოძიებიდან და დაკავებიდან სასამართლომდე და გასაჩივრებამდე.

- [ნარკოტიკული დანაშაული](https://mmlaw.ge/ka/narkotikuli-danashaulis-advokati/) — დაცვა ნარკოტიკის შეძენის, შენახვის, გასაღებისა და შემოტანის საქმეებზე — ასევე ჯარიმებსა და ადმინისტრაციულ პატიმრობაზე.

- [კიბერდანაშაული](https://mmlaw.ge/ka/kiberdanashaulis-advokati/) — დაცვა კიბერდანაშაულის საქმეებში და დახმარება ონლაინ თაღლითობის, ანგარიშის გატეხვისა და შანტაჟის მსხვერპლებს.

- [ქონებრივი დანაშაული](https://mmlaw.ge/ka/konebrivi-danashaulis-advokati/) — დაცვა ქურდობის, ძარცვის, ყაჩაღობის, თაღლითობის, გამოძალვისა და მითვისება-გაფლანგვის საქმეებზე.

- [ეკონომიკური დანაშაული](https://mmlaw.ge/ka/ekonomikuri-danashaulis-advokati/) — დაცვა გადასახადებისგან თავის არიდების, ფულის გათეთრების, საბაჟო და სხვა ეკონომიკური ბრალდებებისას.

- [კორუფციული და სამსახურებრივი დანაშაული](https://mmlaw.ge/ka/koruptsiuli-danashaulis-advokati/) — დაცვა ქრთამის აღების ან მიცემის, ზეგავლენით ვაჭრობისა და სამსახურებრივი უფლებამოსილების ბოროტად გამოყენების საქმეებზე.

- [ძალადობრივი დანაშაული](https://mmlaw.ge/ka/dzaladobrivi-danashaulis-advokati/) — დაცვა ჯანმრთელობის დაზიანების, ცემის, მუქარისა და მკვლელობის საქმეებზე — აუცილებელი მოგერიების ჩათვლით.

- [არასრულწლოვანთა მართლმსაჯულება](https://mmlaw.ge/ka/arasrultslovanta-advokati/) — არასრულწლოვანთა სპეციალიზებული დაცვა — მათი უფლებებისა და მომავლის ფოკუსით.

- [სამოქალაქო სამართალი](https://mmlaw.ge/ka/samokalako-samartlis-advokati/) — ხელშეკრულებებთან, ქონებასა და ზიანის ანაზღაურებასთან დაკავშირებული დავები — მოლაპარაკებით ან სასამართლოში.

- [ადმინისტრაციული სამართალი](https://mmlaw.ge/ka/administratsiuli-samartlis-advokati/) — სახელმწიფო ორგანოების გადაწყვეტილებების, ჯარიმების, ნებართვებისა და ლიცენზიების გასაჩივრება.

- [შრომითი დავები](https://mmlaw.ge/ka/shromis-samartlis-advokati/) — უკანონო გათავისუფლება, აუნაზღაურებელი ხელფასი და შრომითი ხელშეკრულებები — დასაქმებულებისა და დამსაქმებლებისთვის.

- [კორპორატიული სამართალი](https://mmlaw.ge/ka/korporatiuli-samartlis-advokati/) — კომპანიის რეგისტრაცია, ხელშეკრულებები, კომპლაიანსი და პარტნიორთა საკითხები.

- [უძრავი ქონება](https://mmlaw.ge/ka/udzravi-konebis-advokati/) — ქონების შემოწმება, ნასყიდობის ხელშეკრულებები, რეგისტრაცია და ქონებრივი დავები.

- [საოჯახო სამართალი](https://mmlaw.ge/ka/saojakho-samartlis-advokati/) — განქორწინება, ბავშვის საცხოვრებელი ადგილი, ალიმენტი და ქონების გაყოფა — დისკრეტულად.

- [მემკვიდრეობა](https://mmlaw.ge/ka/memkvidreobis-advokati/) — სამკვიდროს მიღება, სამკვიდრო მოწმობა, ანდერძი და დავები მემკვიდრეებს შორის.

- [ინტელექტუალური საკუთრება](https://mmlaw.ge/ka/intelektualuri-sakutrebis-advokati/) — სასაქონლო ნიშნები, საავტორო უფლებები და თქვენი შემოქმედებითი და ბიზნეს აქტივების დაცვა.

---
Source: https://mmlaw.ge/ka/shromis-kodeksi-shvebuleba-khelpasi/ · MMLAW · +995 551 00 43 00 · info@mmlaw.ge